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常小兵将探索加强人事和分配制度改革

发布时间:2020-02-11 03:32:12 阅读: 来源:车床厂家

1月21日消息,在日前召开的中国联通2010年全国工作会议上,中国联通董事长常小兵提出,要继续探索用人、用工和分配制度改革等重点领域和关键环节的改革。联通总经理陆益民则表示要稳步扩大3G业务的市场份额。

1月16日至18日,中国联通公司在北京召开2010年全国工作会议。会上,常小兵要求大家必须敢于变革,勇于创新,着眼于形成充满活力的体制机制,大胆深入推进组织机构持续优化,建立按照营销效果合理配置营销资源的可行办法,探索用人、用工和分配制度改革等重点领域和关键环节的改革,切实消除制约发展的体制性矛盾,全面提升推动发展的内生动力。

他同时要求大家千方百计挖潜存量资源的潜力,新增投资要根据存量资源利用率和市场需求合理安排;要尽快统一2G/3G移动网络规划,建立覆盖完善、满足市场需求的移动通信网络。

中国联通总经理陆益民对联通2010年的重点工作进行了部署。据悉,主要是一要全力推进业务发展,稳步扩大3G业务、2G业务、宽带业务、固话业务的市场份额。完善集团客户营销和产品开发体系,推广综合信息化解决方案及行业应用,加快中小企业客户业务发展。

二是围绕业务发展和结构调整,全面提高经营支撑保障水平,在品牌体系、资费管理、营业管理、渠道销售、终端保障、信息化支撑、客户服务等方面下功夫。

三是推进网络建设,增强并完善3G网络、2G网络、宽带接入网的能力,进一步增强基础传输网能力,提升网络对全业务的支撑能力。加大维护和优化力度,大幅提升网络质量。

四是完善体制机制,增强发展活力。优化管理体制,完善业务流程;抓大放小,突出重点,优化绩效考核。

五是注重效率和效益,进一步加强精细化管理。加强全面预算管理和资产资金管理,加强投资、工程和采购管理,加强内部控制和风险管理,加强网络信息安全管理。六是加强企业党建和队伍建设,为经营发展提供有力的保障。

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